Опыт построения корпоративных систем обучения. Одним из ключевых успешных проектов стало создание корпоративного учебного центра в крупной компании (дистрибуция, недвижимость): разработка и внедрение стандартов, подбор и развитие тренерской команды, разработка пакета тренингов, проведение обучения аудиторного и в полях, оценка и сопровождение. В числе учебных программ: управление, продажи, переговоры, маркетинг, личная эффективность. Участники: руководители и ключевые специалисты.
